новогодний портал - сценарии, развлечения, сценки, анекдоты, тосты, гороскопы

Новый год 2018 - сценарии, поздравления, гороскоп и открытки

Новогоднее -> Организация праздника -> Корпоративный новый год

Интересно и необычно поздравляем сотрудников

В преддверии Нового года маркетологи начинают ломать голову над поздравлениями клиентов и бизнес-партнеров, а HR-специалисты - сотрудников. И те, и другие хотят удивить и запомниться своим подарком. Но если в распоряжении первых обычно нешуточные бюджеты и весь рынок рекламно-полиграфических услуг по разработке концепт-идеи и изготовлению эксклюзивных подарков, то у вторых – ограниченные временные и финансовые затраты. Поэтому в суете повседневных дел персоналу ежегодно покупают и дарят традиционным способом самые будничные подарки: канцелярские принадлежности и настенные календари с фирменной атрибутикой, наборы косметических средств и рамки для фотографий, подарочные сертификаты и сладкие наборы. Чтобы принести вдохновение в предновогодние эйчаровские хлопоты и помочь создать праздничное настроение у сотрудников, и была написана эта статья.

Идея №1: «Секретный Санта».

В последнее время некоторые российские компании под Новый год стали практиковать широко распространенный на западе обычай анонимного обмена подарками, называемый «Секретный Санта» (Secret Santa). Смысл его в том, что перед праздниками каждый участник путем жеребьевки выбирает коллегу, которому нужно купить и подарить подарок (подарки). Далее в определенный день/неделю/в течение корпоративной вечеринки тем или иным способом все подарки находят своих получателей, при этом имена дарителей остаются неизвестными.

Рекомендуемый порядок проведения:

  • Пригласить сотрудников принять участие в церемонии и составить список участников (участие должно быть исключительно добровольное);
  • Методом опроса сотрудников определить минимальную и максимальную сумму подарка, сообщить суммы сотрудникам;
  • Принять решение относительно количества и времени вручения подарков (например, 1 подарок в конце новогодней корпоративной вечеринки);
  • Предложить каждому участнику составить wish-лист или, наоборот, список нежелательных подарков (например, алкоголь, сладкое, косметика и пр.) и передать wish-листа/список организаторам жеребьевки;
  • Провести жеребьевку, где каждый участник наудачу должен вытянуть бумажку с именем получателя подарка и прилагающийся wish-лист.

Плюсы этого обычая:

  • Индивидуальность новогоднего подарка;
  • Возможность подарить каждому то, что он хочет;
  • Экономия времени и корпоративного бюджета на покупку подарков, которые можно потратить на организацию корпоративной вечеринки;
  • Вовлечение каждого сотрудника в предпраздничные хлопоты.

Идея №2: Новогодняя лотерея.

Беспроигрышная лотерея - традиционное юбилейно-свадебное развлечение -  при правильной организации может отлично вписаться в формат корпоративной новогодней вечеринки и превратить вручение самых традиционных подарков в увлекательное шоу с сюрпризами. Призы при этом могут быть даже самые символические (например, новогодняя игрушка, плитка шоколада и пр.) или шуточные (например, сертификат на право «полчаса провести в кресле директора» или «в любой день первого в году месяца опоздать на час на работу») - увлекательно проведенное сотрудниками время  будет оценено гораздо выше любых подарков.

Рекомендуемый порядок проведения:

  • Изготовить номерные отрывные купоны для лотереи;
  • Провести регистрацию участников лотереи (то есть тех, кто будет присутствовать на корпоративной вечеринке, посвященной Новому году) и вручить купоны зарегистрировавшимся;
  • Купить/изготовить подарки по количеству зарегистрировавшихся;
  • Провести розыгрыш призов по ходу всей корпоративной вечеринки (перед этим все участники должны отрывную часть купона с номером бросить в барабан, а вторую оставить себе).

Лотерею можно провести гораздо проще, например, пригласить ведущего в костюме Деда Мороза, который обойдет с приготовленными организаторами вечера подарками всех сотрудников и даст возможность каждому вытянуть себе подарок наугад.

Идея №3: Подарок с персонализацией.

Сделать поздравление сотрудников с Новым годом оригинальным может не только способ вручения подарка, но и сам презент. Одним из способов сделать приятный сюрприз персоналу является подарок с персонализацией, под которой понимается – ни в коем случае не корпоративная атрибутика! – надпись, адресованная лично каждому сотруднику (именное поздравление, шуточное звание). Единственная сложность заключается в том, что стоимость такого индивидуализированного сюрприза окажется намного выше цены фирменной ручки из большого тиража. Поэтому подарок на Новый год на заказ для каждого сотрудника – удел компаний с большим бюджетом или с ограниченным штатом.

Интересными и уместными будут надписи, характеризующие профессию человека, например:

  • «Дело мастера боится» (мастеру участка);
  • «Язык до Киева доведет» (менеджеру по региональным продажам);
  • «С миру по нитке» (для сотрудника отдела снабжения);
  • «Мисс расчетливость» (бухгалтеру);
  • «Старожил компании» (для охранника);
  • И другие тому подобные.

Такие надписи можно разместить на офисных принадлежностях (ручках, USB-накопителях, ежедневниках), новогодних игрушках, предметах одежды (шарфах, кепках, футболках, платках) и многих других вещах.

Вместо подарков с надписями можно заказать подарки с фотографиями одариваемых и словами поздравления – например, шампанское с индивидуальными этикетками, конфеты в персонализированной упаковке.

Резюмируя все вышесказанное, нужно отметить, что для того, чтобы на Новый год персонал не остался без впечатлений, а подарки не остались лежать в дальних ящиках столов сотрудников – позаботиться о новогодних сюрпризах стоит заранее. А если времени и вдохновения для подготовки сюрпризов не хватает, лучше порадовать сотрудников небольшой премией или флаером на посещение ресторана в выходные январские дни.




Написать отзыв к статье



Еще статьи в этом разделе:
Новогодние забавы Гадания Всё о ёлках Организация праздника Всё про новый год Поздравления

2006-2017, 2018 www.PRAZD.INFO Вся информация, размещенная на сайте, предоставлена в некоммерческих целях. В случае использования материалов сайта на других он-лайн ресурсах, активная гиперссылка на www.prazd.info - обязательна!

Рейтинг@Mail.ru
%